FortbildungPraxismentoring

– Neuer Kurs startet am 24.11.2023 –

Diese Weiterbildung wird vom Berliner Waldorfkindergartenseminar und der Freien Fachschule für Sozialpädagogik in Berlin ausgerichtet. Sie wendet sich an pädagogische Fachkräfte in Waldorfeinrichtungen, die neue Mitarbeiter:innen und Auszubildende/ Studierende schrittweise in die praktische Berufswelt einführen, anleiten und reflektierend begleiten wollen. Ebenfalls angesprochen sind auch die Vorstände der Einrichtungen.

Impulsreferate, Kleingruppenarbeit, Gesprächsrunden und praktische Übungen bilden den methodischen Rahmen und werden ergänzt durch künstlerische Einheiten wie Eurythmie und Bothmer-Gymnastik.

Themenschwerpunkte der gesamten Weiterbildung sind:

• Lebenslanges Lernen, lernende Erwachsene vs. Kinder und biografische Lebensphasen, Gesetzmäßigkeiten und mögliche Ausdrucksformen
• Die lernende Einrichtung
• Wege zur Mentorenschaft: Aufgaben und Rolle der kollegialen Begleitung erfassen
• Junge Erwachsene in die Arbeitswelt einführen
• Erwartungen – Praxisphasen, Schaffen eines Ausbildungsrahmens
• Einstiege gemeinsam gut gestalten
• Rollen reflektieren, Lernprozesse verstehen und strukturieren, Ausbildungsplan erarbeiten
  _______
• Kommunikationsformen
• Kennenlernen und Üben in Anlehnung an „gewaltfreie Kommunikation“ zu einem offenen, schöpferischen Miteinander
• Anleitergesprächsführung
• Pflege von Frage-Forschungskultur
• Fallberatung
• Lösungsorientierung Gesprächsführung, Beratungsgespräche, Streitgespräche,
• Intervisionsübungen
  _______
• Arbeitszeugnisse, Praktikumszeugnisse, Beurteilungen…
• Urteilsbildung, Bewerten, Zeugnisse schreiben
  _______
• Mentoring, Praxisanleitung, kollegiale Zusammenarbeit im Kontext der eigenen Biografie betrachten:
• In der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie eine gute Basis für das Verständnis von Entwicklungs- und Wachstumsprozessen beim Begleiten von Menschen schaffen.
• Der Bogen der Jahrsiebte, Theorie, Bezug zur eigenen Biografie und Fragen dazu reflektieren, Kleingruppenarbeit, Ausblick auf Zwischenmenschliches in der Praxis
  _______
• Konflikt als Chance:
  Welche Erfahrungen habe ich gemacht, welche Erlebnisse verbinde ich damit? Die eigene Konfliktfähigkeit erkennen, Konflikte als Chance erleben, Konfliktdiagnose. Was kann ich tun? Handeln im Konflikt, Lösungswege und Werkzeuge, praktisches Üben und Gesprächssituationen.

Die Weiterbildung umfasst fünf Module mit insgesamt 56 Unterrichtseinheiten:

DAUER. Beginn: November 2023, Abschluss: März 2024

ZEITEN: freitags von 16:30 bis 21:00 & samstags von 09:30 bis 15:30; Wochenende je 11 UE

1. Modul, 24./25. November 2023: Lebenslanges Lernen und Berufsrolle

2. Modul, 15./16.Dezember 2023: Kommunikation, strukturelle Bedingungen, lernende Organisationen und Selbstreflexion

3. Modul, Januar 2024 (genauer Termin folgt) : Praxisanleitung in verschiedenen Altersgruppen vor dem Hintergrund der eigenen Biographie

4. Modul, Februar 2024 (genauer Termin folgt) : Zeugnisse rechtssicher schreiben (Doz. RA für Arbeitsrecht)

5. Modul, März 2024 (genauer Termin folgt) : Konflikte als Chance